光鲜背后的危机：小型辅导机构还能“呼风唤雨”吗？

       据大数据统计，教育辅导培训行业在2020年中国人花钱榜上排名第一，其比例为32.44%。”

虽然教育辅导培训机构火爆，但却面临着严峻的考验。

特别是中小型机构占据了大部分市场，行业缺乏相应的管理机制，导致反复出现不规范现象。

家长很容易把中小型培训机构=不规范，因此就会失去一 ** 潜在客户。

随着时间的推移，这种现象肯定会影响小型咨询机构的生存。

中小机构要想打赢这场生存之战，首先要让家长改变这个想法，获得潜在客户的信任。

那中小机构该怎么办？

俗话说打铁需要自己硬，中小辅导培训机构最好的办法就是从自己的管理层面下功夫。

首先要了解咨询机构的现状: 招生混乱，渠道信息难以管理； 课程安排操作随意，管理不规范； 教务复杂，工作量大，效率低下。

据了解，咨询机构出现上述问题的关键原因是采用传统的管理方法。

众所周知，传统方法的管理更多地依赖于人工管理。因此，缺乏标准化、系统化和没有特点。在实际情况下，不能与其他咨询机构保持距离，不利于长期发展。

如何解决咨询机构现在面临的问题？

要解决这个问题，最有效的方法是改革，从传统的管理到信息系统管理，也就是我们熟悉的辅导机构的信息管理系统。

市场上有很多关于咨询机构的系统，很难找到符合实际情况的系统。

此时，一个成熟的信息管理系统非常重要。它必须能够从招生、教务、员工到物资管理，包括在系统中，并承担99%的咨询机构面临的问题。

详细介绍了一套成熟的咨询机构管理体系

1、促进招生，科学营销

随着时代的进步，辅导机构的线下招生将被录取out，在线将成为一种趋势。

因此，通过管理系统，可以为辅导机构提供在线招生平台CRM系统表单工具的输入功能，方便推广人员通过各种渠道接触客户，自动输入客户信息CRM收集整理线索，实现招生引流。

2、教务管理，智能课程安排

当今时代的管理系统用智能排课代替了人工排课，通过信息化手段进行多维排课和调课，比传统方式更高效、更快捷。

系统中的课时能自动统计并且通过短信的形式发送给老师，及时发送续费提醒给客户，让培训机构的客户续费有保障。比起传统的方式，这套信息化系统化管理无论是业务上还是过程中都大大提高效率，降低了资源的浪费。

3、实时数据，智能分析

月底和年底，咨询机构可能需要统计客户联系、销售业绩单指标、招生业绩统计、团队比较、学生成绩分析等。如果他们手动报告，费时费力的结果可能不令人满意。

辅导机构管理系统拥有强大的数据分析系统，可以根据小考、中考、大考等节点对每个学生的成绩进行详细的可视化分析报告，让教师充分了解每个学生的真实情况，部署提高成绩的方法，对症下药。此外，与企业微信相连，任何分析报告都可以在企业微信上呈现，方便快捷地发送给家长，提高家长对培训机构的满意度。

4、材料管理，准确记录

任何一个辅导机构都涉及到很多资源物品的管理，例如教材、教学设备、文具等，如果只是依赖纸质或者excel对这些物品进行库存管理会很麻烦，一旦管理人员忘记登记，就会导致账目错误，财务管理问题。

咨询机构系统可以详细记录任何材料的收集和退货，清晰显示库存细节，避免短缺和浪费，自动生成收集/退货日历表，可视化控制全局。

总之，作为一个教育服务业，辅导机构想要做大做强

一方面，我们需要改善自己的问题才能得到客户的青睐

另一方面，要与时俱进，及时更新管理方法，在行业内取得良好的地位

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               声明:本文观点仅代表作者本人，搜狐号是信息发布平台，搜狐只提供信息存储空间服务。